Цифровые решения, как фактор лояльности молодых сотрудников АЗС

Для молодого поколения персонала на АЗС наличие современных технологий стало одним из основных факторов, влияющих на выбор места работы и уровень лояльности к компании. Согласно исследованию IT Supply Chain, 20% молодых специалистов уже сменили работу из-за неудобных или устаревших систем, а 49% готовы рассмотреть уход из компании, если рабочие решения не соответствуют их ожиданиям.