5 нояб. 2019 г. 2 мин чтения

Социальная сеть для нефтяников стирает границы и расстояния

Блог про АЗС и придорожный сервис в мире
Блог про АЗС и придорожный сервис в мире
Социальная сеть для нефтяников стирает границы и расстояния

Государственная вертикально-интегрированная нефтяная компания «Белоруснефть» этой осенью запустила собственную социальную сеть. Возможностей у нового корпоративного сервиса I.NEFT.BY множество – это рабочее пространство и бизнес-инструмент, профессиональные чаты и электронная площадка для неформального общения. Главная особенность и преимущество в том, что соцсеть создана специально для работников и доступна каждому члену 26-тысячного коллектива, будь то рабочий, специалист или топ-менеджер, сообщает портал NEFT.by.

Пользователи I.NEFT.BY смогут предлагать идеи по улучшению работы, узнавать новости и комментировать их, высказывать свое мнение, подписываться на любые группы и создавать свои по интересам, заводить друзей, писать посты в «Живую ленту», отправлять файлы и обмениваться мгновенными сообщениями прямо через браузер, мобильное приложение и выполнять другие действия, свойственные любой современной соцсети. Сообщества могут быть и сугубо рабочими, например, для реализации нового проекта, где участники будут ставить задачи, цели, обсуждать проблемы, обмениваться файлами и совместно редактировать документы.

Внутренняя социальная сеть «Белоруснефть» является удобным инструментом коммуникации между сотрудниками, стирая границы управленческих уровней. Генерация и обсуждение новых идей проходит на новом интерактивном уровне, позволяющем гарантированно доносить информацию, быстро находить сторонников и получать обратную связь. Таким образом, не только объединяя коллектив в виртуальном пространстве для решения производственных задач, но и предоставляя площадку для самовыражения сотрудников, поддержки их интересов и инициатив.

Внутренняя социальная сеть «Белоруснефть» является удобным инструментом коммуникации между сотрудниками
Внутренняя социальная сеть «Белоруснефть» является удобным инструментом коммуникации между сотрудниками

Еще один плюс социальной сети – это открытость системы вакансий. Каждый работник будет видеть информацию об имеющихся вакансиях на предприятии и сможет предложить свою кандидатуру на более подходящую должность. А материалы по обучению позволят повышать квалификацию без отрыва от производства и дополнительных трат. Предусмотрена возможность прохождения онлайн-обучения. Уже есть курсы для операторов АЗС, в перспективе появятся подобные курсы и для других служб.



Join the conversation.

Отлично! Проверьте свой почтовый ящик и нажмите ссылку
Отлично! Завершите оформление заказа, чтобы получить полный доступ к superstation.pro
С возвращением! Вы успешно авторизировались
Вы успешно подписались на superstation.pro
Поздравляем! Ваша учетная запись полностью активирована, теперь у вас есть доступ ко всему контенту
Поздравляем! Ваша платежная информация обновлена
Ваш счет не обновлялся