Анонимный найм в Circle K: новый подход к подбору персонала на АЗС

Новую модель подбора персонала внедрила в нескольких странах Европы сеть АЗС Circle K – полностью анонимную и основанную на цифровом тестировании. Пилот был запущен в Дании, затем систему масштабировали в Польшу, Норвегию, Швецию и Ирландию. Отказ от резюме и анкет, быстрая подача заявки, автоматическая оценка соответствия кандидата – все эти элементы легли в основу подхода, который одновременно помог увеличить число откликов, сократить текучесть и сформировать более разнообразные команды.